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场的概念

2016-10-28 10:32

1998年,野中郁次郎提出“场”的概念,认为员工知识的创造并不是在没有任何环境影响与刺激下的产物,相反,知识是环境影响的产物,员工必须在某种特定环境下才能有效地创造出知识。
“场”是指,组织提供一些特定的场所,支持员工与员工之间,员工与环境之间进行知识的内化、外化、社会化和联结化,以刺激各种内隐、显性、个人和集体知识的产生及员工的自我超越。
“场”是建立知识创造的基础,是知识创造的地方,体现为知识存在的三种相互关联的空间形式:物理的、虚拟的、精神的。
知识驻留在场中,是无形的;信息独立于“场”中,是有形的。它超越某一个体本身所能体现出来的有限的观点;它是某一时间和空间的知识资源整合。
场强调的观念是互动的,认为通过人与人、人与环境、团队与团队及与知识之间不断地互动才可能创造并分享知识。

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