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知识经纪人的功能角色与组织方式

2017-02-28 17:38

知识经纪人的功能角色与组织方式
       知识经纪人在企业知识管理的各个层面都起到相当的促进作用,因此这个负责的岗位需要员工具备相当的沟通能力、组织协调能力等。大型企业需要专职的知识经纪人,一般可以根据自身的知识管理发展战略的要求,对进行部分员工进行特定的培训和规划,以获取合适的知识经纪人。从外部引进熟悉本行业、本业务,对知识管理有深入理解的优秀人才也是可取之道。对于中小企业而言,知识经纪人也可以成为企业内的一个灵活的松散的团队,由企业各业务部门的合适员工兼职构成,通过定期的会议和协同工作完成目标。
        企业建设功能强大的知识管理系统,如同建设了便利的高速公路,只有优质的轿车在高速公路上紧张有序的行驶,知识管理才能为企业带来切实的价值。高速公路需要专职的服务人员进行高效的组织和调配,企业内部的知识经纪人通过促进知识的创造、分享和利用,帮助企业获取持续的竞争优势。

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