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知识分享难的根本原因

2011-08-07 18:17

 
        对于知识管理分享激励,重要的是评估体系的倾向性。不愿分享的最大阻力有3个。1分享讲公益无利益(包括精神、物质和职业利益),所以无动力。2分享有利益,无渠道或少渠道,分享不便利分享难度大于利益。3分享有渠道无氛围,氛围需要管理者营造。

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