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将知识管理建设为一种企业文化

2013-01-30 19:43

首先需要了解何为知识管理,知识管理就是指为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理的目的是利用集体智慧来提升企业的应变和创新能力。伴随知识经济时代的发展,知识管理已经越来越为人们所重视,尤其是知识密集型企业。而知识管理的成功实施完全依靠制度制定强制实施是不可能实现的,必须依靠企业员工自发的、习惯的力量。因此,将知识管理建设成为一种企业文化,是知识管理成功实施的前提条件。

文化是一种精神力量,属于精神世界的范畴,它能够指导人们按照固有的方式去思考问题,进而完成相应的行为,最终形成一种习惯。而良好工作习惯的形成对于知识管理的有效实施发挥着重要作用。将知识管理建设成一种文化,首先要有相应的制度予以支撑,其中包括激励制度,惩处制度等,并且需要严格予以执行。以此为基础,对员工行为加以矫正,形成一种文化氛围,经过长时间的工作实践,此种文化将会形成一种工作习惯。进而可以有效提升企业员工工作效率,成为知识管理成功实施的利器。

 

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