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企业知识传承和知识转移的有效方式--培训考试

2018-10-22 17:20

企业知识传承和知识转移的有效方式--培训考试
       
        知识库里大部分知识点只要求员工能查到会使用就行,但有些知识需要员工牢牢掌握的。如何让员工准确的掌握呢?我们通过培训考试来实现。
        企业离不开知识库,而且理论上存放在知识库的至少是工作人员需要熟悉的,因此,面对众多已拥有了大知识量的企业,基于知识库架构的在线培训考试系统的使用具有重要的意义。
        企业培训考核的困境:1人员多,流动性比较大,2集中组织培训困难,成本高,3培训需求大,组织多频次培训困难,4产品多样化,各种政策、方案多,5员工业务能力考评困难,6知识被掌握情况难以分析。
        深蓝海域培训考试频道页展示的内容包括:我的培训、我的培训课程、我的培训记录、我的考试、我的考试科目、我的考试记录、我的模拟考试、我的申请记录、我的问卷调查等。
 
       支持我的培训、我的考试,用户可根据培训考试安排在线参加培训和考试。
       支持用户查阅自己的成绩、培训考试记录。
       支持考试过程中的防作弊管理、放榜时间管理。
      支持多媒体课件,在线播放。
      支持培训课程的设定,包括人员,时间,课件内容,培训结业通过条件等设置。
      支持考试试题题库导入导出管理,自动组卷管理,自动阅卷管理。
      支持培训考试成绩的统计、分析。
     培训考试是知识转移的一种方式,知识库和培训考试存在如下关联:
     1.信息聚合:在知识管理系统中建立培训资料库和考试资料库,以知识管理系统中的海量知识作为培训考试系统的数据基础;
     2.统一用户:用户的培训考试系统的帐户与知识管理系统的帐户为同一帐户,用户权限等由知识管理系统中角色定义;
     3.知识关联:培训课程和考题可以设置关联知识,把与其相关的知识管理系统中的知识作出相应关联;
     4.关联检测:知识管理系统中的知识发生改变时,与其相对应的培训课程或考题可以得到提示,从而做出相应修改,保持一致性;
     5.知识转化:在知识管理系统中发布知识的时候,可以将该知识选择生成培训课程或者考题
     6.系统嵌入,节约成本:培训考试系统嵌入知识管理系统之中,节约服务器等硬件投入费用;
      企业运用培训考试,可以帮助员工进行知识积累、传承和掌握,培训考试可以确保户深化知识的掌握程度,灵活掌握知识的原理和内容,做到活学活用,培训考试是最为直接、有效、科学的方法之一。因此,建立一套与知识管理系统紧密整合的培训考试系统是企业发展的必然需求。
 








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