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员工提升个人知识管理技能有助于推动企业知识管理吗?

2019-12-20 12:03

员工提升个人知识管理技能有助于推动企业知识管理吗?


大家好呀!又到了一周一次的起不来 睡不醒的周一了,休息二天过得实在是太快了,一眨眼嗖就过完了。



推动企业知识管理我前几期和有和大家讲到运用宣传 活动 硬性要求等方式,有小伙伴看完文章后问小编,除了这些之外,帮助企业员工提升个人的知识管理技能是不是有助于推动企业的知识管理?

当然!当每个员工都能做好个人的知识管理,养成了良好的习惯后,慢慢的将个人知识分享给本部门,本部门直接互相分享,慢慢的跨越部门分享,最后,达到将知识分享到企业的知识管理系统中,供大家使用。

这样下去,不仅可以提升个人知识管理的价值与影响力,也可以顺利帮助企业运行知识管理与分享。


上面讲到了个人知识管理对于推动企业知识管理是有帮助的,那如何进行个人知识管理呢,小编给大家推荐几个小方法,大家可以参考。

1 分享:员工之间可以多进行知识分享互动,个人掌握的知识,不要吝啬分享给身边的同事,每个人都积极进行知识分享交流有助于个人知识的创新。

2 及时整理:当看到或者想到一个好的观点 想法时,要及时将这些突发的想法记录下来,这些观点 想法可能就是一条有用的知识,如果不及时记录时间久了就可能忘记了,要及时将这些观点 想法落实到实处变成可用的知识。

3 善于利用工具:员工在进行个人知识管理的时候要善用科技与网络上的工具和资源,如利用网络上的思维导图整理思念,利用知乎 微博等发布,实现自我学习 自我能力的提升。

当员工的个人知识管理技能提高后,工作效率也会跟着提高,解决问题的效率也会上升,对员工个人以及企业来说都是受益的好事。
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