一、大模型时代，培训正在被重新定义 过去十年，企业培训讲的是"覆盖率"——课件发下去、考试考一遍、签到表交上来。但真正的问题从来没有被解决：员工听完记不住、看完用不上、学完能力还是没长进。培训与岗位之间，隔着一道叫做"知识到能力"的鸿沟。 大模型的...